介護現場の離職に悩む経営者様へ|名古屋・愛知近郊対応

介護施設の経営者さまへ | 新しい福利厚生のかたち

身体がもたないを、
辞める理由にしない。

施設に伺う出張整体 オフィ楽

国家資格者が施設を訪問し、職員の腰・肩・膝をケア。
腰痛による離職を防ぐ、介護現場のための健康経営サービスです。

今だけ!無料体験を相談
ご満足いただけなければ 全額返金いたします 名古屋・愛知近郊 / 残り3社
導入満足度
95%
※自社調べ
施設側の準備
0
備品はすべて持参
必要スペース
3〜6
休憩室の一角でOK
厚生労働大臣認可 国家資格保有者が施術 備品持参・準備不要

介護職員が1人辞めるたび、
採用コストは約100万円

処遇改善加算で給料を上げても、「身体がもたない」という根本的な退職理由は防げません。

ベテラン職員が腰痛・肩こりで限界を感じている
採用しても3年以内に約4割が離職してしまう
「身体がもたない」が本音の退職理由になっている
腰に手をやる介護職員

※一般データ:医療・福祉の離職率は13.1%(産業計より高い水準)。慢性的な腰痛・肩こりがある場合、労働生産性は通常の約70%程度に低下するというデータもあります。

"辞めたい"の裏にあるのは、
体の悲鳴かもしれません。

移乗、入浴介助、おむつ交換。日々の業務で、腰・肩・膝には想像以上の負担が積み重なっていきます。

「いつか動けなくなるかもしれない」——そんな不安を抱えながら働く職員は少なくありません。ケアが必要だと分かっていても、忙しい毎日のなかで自分の身体を整える時間は、なかなか取れないものです。

辞める理由が「体」なら、支える仕組みで変えられます。

その腰痛、"辞める前"にケアする。

国家資格者が施設に直接訪問。職員の身体を、現場の動作に合わせて根本から整えます。

休憩室での施術風景

休憩室が、そのまま「整体院」になります。

施術ベッドを持ち込み、1人あたり15〜30分。休憩や業務の合間に、職員が順番にケアを受けられます。通う必要も、着替えも、特別な準備もいりません。

1人15〜30分 3〜6畳でOK 備品はすべて持参 シフトに合わせて調整

国家資格者による施術

あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師・柔道整復師などの国家資格保有者が担当。骨格や筋肉の構造を理解した上で、移乗や入浴介助で負担のかかる腰・肩・膝にアプローチします。

セルフケア勉強会もセット

施術だけで終わりません。移乗・入浴介助・おむつ交換といった現場動作に紐づいたストレッチや姿勢改善を指導。職員が自分でケアを続けられる習慣づくりまでサポートします。

訪問だから、時間が作れる

ベッド等の備品はすべて持参。休憩室など3〜6畳のスペースがあれば実施できます。疲れて帰るだけの職員も、子育て中で自分の時間が取れない職員も、勤務時間内にケアを受けられます。

一般的なリラクゼーションとの違い

一般的なリラクゼーション オススメ
出張整体「オフィ楽」
施術者 無資格スタッフの場合もある 国家資格保有者のみが担当
アプローチ その場の心地よさが中心 介護動作に紐づく腰・肩・膝を的確にケア
場所 職員が店舗に通う必要がある 施設に訪問。移動時間ゼロ
継続性 個人任せで続きにくい セルフケア勉強会で習慣化まで支援
まずは無料で相談する

ご相談だけでも歓迎です。費用は一切かかりません。

離職1人分の採用コストで、
職員全員をケアできる。

職員の健康への投資は、採用コストの削減という形で戻ってきます。

職員1人が離職すると
約100万円
※採用広告費・人材紹介費・教育コスト等を含む一般的な目安
VS
オフィ楽なら
月40,000円〜
初期費用0円/備品持参・準備不要
離職をたった1件防げれば、十分に元が取れる投資です。

ケアの時間が生まれる

疲れて帰る人も、子育て中の人も、勤務時間内にケアを受けられる

現場に活気

痛みが和らぐと、心にも余裕が生まれる

採用力アップ

「職員想いの施設」として求人でアピール

導入した施設の、
リアルな感想

実際にオフィ楽を導入された施設に、率直なお話を伺いました。

約1分30秒/音声が出ます

導入法人インタビュー

「心が癒され、体が癒されれば、
いい仕事につながっていく」

  • 介護・保育の現場は、体を痛めている職員が本当に多い
  • 訪問だから、疲れて帰る人も子育て中の人も「ケアの時間」が作れる
  • 「もう少し頑張ってみようかな」という声が職員から聞こえるように
  • 職員が喜んでくれるサービスの質に、しっかり応えてもらえている

知多学園 理事長/介護・保育事業を運営

料金プラン

初期費用は0円。訪問の頻度に応じて、1回あたりの単価がお得になります。

年間契約プラン(推奨)
初期費用 0
月1回訪問 40,000円/回

年間合計:480,000円(税抜)

※訪問頻度が増えるほど1回あたりの単価はお得になります(月2回:35,000円/回、月4回以上:30,000円/回)。
※単発・短期プランもご用意しています(初期費用50,000円+6回回数券360,000円=合計410,000円/税抜)。
※職員数やご希望の頻度に応じてカスタマイズ可能です。まずはお気軽にご相談ください。

導入までの4ステップ

1

お問い合わせ・ヒアリング

現状の課題や職員数、シフトの状況などをお伺いします。

2

無料体験の実施(2時間・完全無料)

実際に施設へ伺い、施術を体験いただきます。職員様の反応をその場でご確認ください。

3

導入プランのご提案

人数・頻度・スケジュールに合わせて、無理のない最適なプランをご提示します。

4

導入開始

初回訪問日を決めてスタート。セルフケア勉強会もあわせて実施します。

導入前の不安に、お答えします。

経営者
施術のために、どれくらいの広さが必要ですか?
オフィ楽
3〜6畳ほどのスペースがあれば実施可能です。休憩室の一角や空いている部屋をご用意いただければ問題ありません。
経営者
施設側で準備するものはありますか?
オフィ楽
施術ベッドやタオルなど、必要な備品はすべて弊社が持参します。ご準備いただくものは一切ありません。
経営者
シフト勤務で時間がバラバラですが、対応できますか?
オフィ楽
施術時間は9:00〜12:00もしくは13:30〜16:30です。休憩時間や業務の合間に受けられます。別のお時間をご希望の場合は、ご相談ください。
経営者
費用はどれくらいかかりますか?
オフィ楽
1訪問30,000円より承ります(月1回の場合は40,000円/回)。職員数や頻度に応じてカスタマイズ可能です。なお、無料体験時は費用が一切かかりません
経営者
体験したあと、断りづらくないですか?
オフィ楽
ご安心ください。体験後の強引な営業や費用請求は一切ありません。ご満足いただけない場合、その後の導入のお願いも費用も一切いただきません。

まずは「完全無料」で、
効果を実感してください。

サービスに絶対の自信があるからこそ、リスクなく体験していただきたいと考えています。

通常 25,000円相当 今なら 0円
  • 2時間の施術体験が完全無料
  • 安心の全額返金保証付き
  • 体験後の強引な営業・費用請求は一切なし
  • 備品は持参。施設側の準備は不要
残り3社限定

対応エリア:名古屋市を中心とする愛知県近郊
枠が埋まり次第、締め切らせていただきます。

「人を大切にする施設」だと、
職員はちゃんと気づいています。

給料を上げても、辞めていく。
その理由が「身体がもたない」なら、お金では解決できません。

私たちができるのは、職員さんの腰や肩に直接手を当てて、「まだ、この仕事を続けられる」と思ってもらうことです。国家資格を持った施術者が施設に伺い、現場の動きに合わせてケアします。

導入いただいた法人の理事長は、こう話してくださいました。——「心が癒され、体が癒されれば、当然いい仕事につながっていく」。

職員を大切にしている施設だということは、必ず現場に伝わります。まずは2時間、無料で体験してみてください。

職員を気づかう介護現場
健康なカラダがあってこその、仕事。

導入は「無料体験」から。費用も、しつこい営業も一切ありません。

無料で体験を相談する

残り3社/全額返金保証付き

無料体験のお申し込み・お問い合わせ

入力は1分で完了。担当者より1営業日以内にご連絡いたします。

※3社限定枠です。お早めにお申し込みください。
※ご相談のみでも費用は一切かかりません。

プライバシーポリシー

当社(以下「弊社」とします)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、本ポリシーに基づき個人情報の保護に努めます。全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させ、個人情報の保護を推進いたします。

1.個人情報

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

2.個人情報の収集方法

弊社は、ユーザーが本サービスを利用する際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、弊社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

3.個人情報を収集・利用する目的

弊社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
・本サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
・ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び弊社が提供する他のサービスの案内等を送付するため
・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・本ウェブサイト及び業務の改善等のため
・利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
・上記の利用目的に付随する目的

4.利用目的の変更

弊社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、本ウェブサイト上に公表するものとします。

5.個人情報の第三者提供

弊社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

6.個人情報の開示

弊社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合

7.個人情報の訂正および削除

ユーザーは、弊社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、弊社が定める手続きにより、弊社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます。)を請求することができます。弊社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。

8.個人情報の利用停止等

弊社は、本人から、個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。

9.プライバシーポリシーの変更

本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。重要な変更がある場合には、本ウェブサイト上に公表するものとします。弊社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

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